Plan de Formación en Consultoría para el desarrollo de la Innovación Integral en Organizaciones y Empresas.

El crecimiento y la innovación en las organizaciones es un pilar fundamental de Gestalt, por eso ponemos todo nuestro conocimiento al alcance de las empresas a través de nuestro Plan de Formación en Consultoría.

Nuestro objetivo es empoderar a los participantes con los conocimientos, metodologías y herramientas necesarios para facilitar y acompañar procesos de innovación integral y sostenida en las empresas.

Basado en el modelo ORMUR©, nuestro programa ofrece una perspectiva multidisciplinar que integra el management organizacional con enfoques innovadores del desarrollo personal y organizacional.

FORMACIÓN EN CONSULTORÍA

Potencia el crecimiento organizacional con nuestro plan de formación en consultoría.

En el Instituto Vasco Gestalt conocemos el poder de la consultoría para impulsar la innovación y el desarrollo en empresas y organizaciones. Por eso, nuestro plan de formación en consultoría está diseñado para proporcionar a los participantes las habilidades y herramientas necesarias para facilitar procesos de cambio y transformación en empresas de todos los tamaños y sectores.

A través de una combinación de conocimientos teóricos, ejercicios prácticos y prácticas supervisadas, los participantes adquieren una comprensión profunda de los procesos de consultoría y desarrollan las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del mundo empresarial actual.

METODOLOGÍA INNOVADORA

Una Metodología Innovadora para la Innovación Integral.

Partimos de una metodología de enseñanza innovadora que fomenta el diálogo colaborativo para co-sentir, co-pensar y co-crear entre los participantes e impulsa el pensamiento crítico. Nuestro enfoque se centra en el desarrollo de nuevos modelos culturales, relacionales y mentales que faciliten la transformación, así como la activación del talento creativo e innovador individual, grupal y organizacional.

A través de la implementación del modelo ORMUR©, nuestros estudiantes aprenden a utilizar herramientas y técnicas específicas, como cuestionarios, entrevistas de apoyo, planes de comunicación, coaching transformacional y dinámicas de grupo, para impulsar la innovación y el cambio en las organizaciones.

3 ETAPAS

Desarrolla tu “expertise” en las 3 Etapas Clave del Proceso de Consultoría.

En el plan de formación en consultoría, los participantes explorarán las 3 etapas clave del proceso de consultoría: preparación, implementación y finalización.

Desde el análisis de la demanda hasta la finalización de proyectos innovadores pasando por la gestión del conocimiento, la adquisición de nuevos modelos relacionales o la meta-transformación organizacional, nuestro programa cubre una amplia gama de temas y procesos diseñados para preparar a los estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo empresarial actual. Desde el principio hasta el fin.

FORMACIÓN PRÁCTICA

Técnicas y Herramientas Prácticas.

Durante el proceso de formación, los participantes aprenderán a utilizar una variedad de técnicas y herramientas prácticas para facilitar la transformación organizacional. Desde cuestionarios y entrevistas de apoyo hasta técnicas de auto-regulación psicosomática y ecosistemas de creatividad disruptiva, nuestros estudiantes adquieren las habilidades necesarias para abordar los desafíos complejos y dinámicos que enfrentan las organizaciones en la actualidad.

Con la orientación de nuestros expertos en consultoría, los participantes desarrollan la confianza y los conocimientos necesarios para liderar procesos de cambio exitosos y sostenibles en sus organizaciones.